岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业; 2、两年以上相关工作经验,能够独立操作招聘、培训及绩效管理、员工关系各模块 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力