岗位职责：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司的培训计划、进行过程控制、促成目标达成；
2、公司讲师体系的建立，发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
3、培训教材的制作、课程体系的建立；
4、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容，并根据企业发展要求开发新的课程；
5、应用多媒体影音设备进行教学，进行影视编辑、文字拟稿配音等工作。
任职资格：
1、25-35岁，本科学历，广告传媒等专业可优先考虑；3年以上培训工作经验；
2、具有影音拍摄后期处理实务经验，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、文字功底好，能够运用软件进行图像、平面处理；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
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